Инновационная организация труда – важный фактор реализации национальных программ
На заседании Кабинета Министров, состоявшемся 8 апреля, Президент Туркменистана Сердар Бердымухамедов подчеркнул необходимость принятия эффективных мер, нацеленных на претворение в жизнь Программы социально-экономического развития Туркменистана в 2022–2052 годах. В частности, была отмечена важность продолжения политики, направленной на цифровизацию, создание импортозамещающего производства, повышение объёмов экспорта отечественной продукции, привлечение инвестиций и ряд других приоритетных направлений интенсификации, инновационной организации труда во всех сферах. В эффективной реализации этих задач важную роль играет повышение производительности, а также инновационная и научная организация труда на предприятиях с опорой на цифровизацию. В энциклопедических словарях «производительность труда» определяется как «плодотворность, эффективность деятельности людей в процессе создания материальных благ и услуг. Она выражается количеством продукции, выпущенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции». Производительность труда – важнейший показатель, отражающий экономическую эффективность производства, использования человеческого капитала, уровень развития техники и технологий, степень эффективности организации и управления производством. В современных условиях повысить производительность труда возможно в основном за счёт реализа
